5月院長ブログ 毎日更新

5月1日

5月のメインはこれです。

シラネフェア。

シラネ社長さん直々の依頼と聞いて、驚き喜んでいます。

トップバッター、メイン講師 2時間の枠。

定員200名。

頑張るしかないです。

包み隠さず、話していきます。

Drミーティングをしています。

5月2日

ゴールデンウイーク1日目

毎年、冬服と夏服を交換しています。

そして、ようやく着ない服を捨てるということに

慣れてきました。

3年以上一度も着なかった服は捨てると決めれば簡単なんですけどね。

朝は、子どもの塾の送り迎え。

その間に、歯科医師会に書類を取りに行く。

午後から下の子ども2人と遊びます。

夕方は、院長室の片付け。

GWの方が、年末年始よりも片付けがはかどります。

今回のGWもコロナ自粛なので、基本的には、遠出することはなく、

近場ですますようにしています。

普段からわりと、予定を詰めていっぱいにする性格なので、

余裕のある行動があまりできません。

そのために

この休みは、第2領域に力をいれます。

「緊急ではないが、重要な仕事」をやっていきます。

片づけ→頭の整理→来季の法人の目標

といった確認作業をすることにします。

5月3日

実家の母、妹と姪っこ、甥っこが来てくれて

ゆったりとした時間を過ごしています。

片づけと読書、録画した映画を見るという

文化的な生活を送っています。

子どもとまだ一緒に寝たりしているのですが、

それはとても幸せな時間でして、期間限定。

おそらく残りあと2年くらい。

子どもにとって、両親と過ごす時間っていうものは、自分たちが思うほど

多くないのだなと感じています。

トランプやカードゲームは勝てませんよ。

ほぼ負けます(笑)

5月4日

朝、洗濯 読書

海へサイクリング

昼 子どもの塾のお迎え

午後 子どもと遊ぶ

夕 たこ焼きパーティー

夜 今ここです。大学時代の親友と電話の予定。

15時頃に

親父から、年に5回電話を貰うことはないんですが、

電話があり、「?」と思いながら聞くと、

「根尾君が満塁ホームランを打った」と。

父と子の電話の感じはこんなもんです(笑)

5月5日

明日から仕事です。

いつも前の日には、

・手がきちんと動くかな?

・頭は冴えているかな?

とパフォーマンスが心配になる性格です。

始まってしまえば、気にならないのですが・・・。

5月6日

昨日、大学時代の親友と1時間ほど電話をしました。

コロナで患者さんが減り、医院を閉めることを考えているとのこと。

かける言葉が見つかりません。

私は今の現状に感謝して、スタッフの雇用を守る気持ちが一層強まりました。

5月7日

YOUTUBEの動画の確認をしています。

もう少しでUPできると思います。

・診療の空いた時間の使い方。

隙間時間に本を読むことを心がけています。

・毎朝散歩

コロナで運動不足なので、毎朝散歩をしています。

それだけでは、運動が足りないので、

食事制限ではないですが、お酒をやめています。

1か月半くらいですかね。

ゴルフを完全にやめているので、運動不足は否めません。

5月8日

一眼レフカメラが届いたので、業者さんに確認をしてもらいました。

GW休みの日に勉強していた、歯科材料が届いたので、勉強してみます。

久々に、患者さんに義歯のゴシックアーチという検査をしました。

勤務医の先生たちに教えるためです。

教えることで、自分も勉強になるので、勤務医の先生がいることが

自分の成長の刺激になっています。

5月9日

子どもたちは塾

私は海へサイクリング

その後

ストレングスファインダーをしました。

やろうと思っていましたが、忘れてたこと。

時間が出来たので、やることが出来ました。

ストレングス・ファインダー 2.0 | JA – ギャラップ (gallup.com)

有料です。177の質問に答えて

自分の性格や長所を知るものです。

やってみましたが、診断の結果は何回も読み込むことで

理解する感じでした。

所要時間は1時間くらい。

午後から子どもたちと遊ぶ。

夕方は、シラネフェアの確認をしています。

ふと思いついたのですが、

勤務医の先生との成長日記を書きたいなあ。

そして記事にしたい。

良いと言ってくれればいいのだけど・・・。

5月10日

DHスタイル 5月号の話

歯科衛生士奥山洋美さんの

魂のハイジーンワークの話です。

「新人を育てることは容易ではない」

と書かれていました。

本当に心から共感できる言葉です。

その人の歯科衛生士人生を預かる覚悟でやらないといけないので、

責任は大きいですね。

勤務医の先生にも同じことが言えると思います。

診療後は

採用ラボさんで、ZOOMセミナー

スタッフさんにアンケートをするというテーマで聴講しました。

深い話で、勉強になりました。

5月11日

杉元信代さんに月に1回来てもらっています。

安心・安全で前向きに、スタッフみんなが働きやすい職場を作るように

という理由です。

第3者に客観的な評価をしてもらうことは、とても大切だと感じています。

夜は歯科医師会。

そのあと、仲良しの先生と電話で情報交換をしました。

5月12日

いよいよ明日はシラネフェアです。

定員200名ですが、満席だそうです。

お昼の時点で265名になっています。

枠を増やして対応しています。

まだ参加出来るようです。

よろしくお願い致します。

昨日来ていただいた杉元信代さんより

FACEBOOKより転載

以下

歯科医院でいわゆる
お片付け
をするのは
もちろん見た目も大事ですがそれ以上に
清潔を保ちやすく
安全に仕事が出来るようにすること
そしてより効率的に時間を使えるようになって
結果としてより多くの時間を患者さん対応に割けるようにするのが目的なのです
あともうひとつは患者さんに
ここは(なんとなく)清潔感があって信頼できそうだ
と思うてもらうこと
この(なんとなく)てめちゃくちゃ大事です
ここまで
当医院もこれを目指して頑張ります!
5月13日
シラネフェア
340人を超える先生方にご参加いただきました。
ありがとうございました。
シラネフェア始まって以来の人数だったと聞きました。
とても光栄に思います。
冒頭、音声トラブルがあり、ご迷惑をお掛けしました。
ぜひ、見逃し配信があるようなので、
そちらで再度のご聴講をお願い致します。
5月14日
4月入社の勤務医の先生
自主的に居残り、1日のまとめをしていた。
ノートもきれいに書いている。
真面目な性格です。
不器用だけど、伸びると思います。
大事に育てていきたい。
河内家の夜ご飯を持ってかえるように促しました。